推荐一个正规滚球信息公开制度

 

第一条   为了贯彻落实上级有关文件规定，充分发挥群众参与讨论和决定学院事务、对干部实行民主监督的积极性，根据有关推行信息公开制度的要求，结合我司实际，特制定本制度。

第二条   实行信息公开，是落实党的全心全意依靠教职工办学方针的重要举措，在学院整体工作中，推行信息公开制度，有利于激发教职工主人翁责任感，调动教职工参与学院事务的积极性；有利于科学决策，合理使用资源，提高管理水平；有利于学院的党风廉政建设，从源头上治理腐败现象，堵塞管理的漏洞；有利于学院各项工作的改革和发展。

第三条   信息公开在公司党委领导下开展工作，全院各办、系部、分工会要共同实施，共同推进，互相配合。

第四条   信息公开的基本原则

（一）实事求是的原则。公开的内容必须真实可信，准确可靠。

（二）突出重点的原则。从学院实际出发，信息公开的重点，一是学院改革发展的重大决策；二是涉及师生切身利益，需要让师生清楚、明白的事项；三是师生关注的焦点、热点、难点问题；四是关系到学院各级领导干部廉洁自律，容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题。

（三）群众参与的原则。要广泛发动师生关心、参与、支持、监督信息公开工作，让师生知院情、参院政、议院事，为学院改革、发展、稳定献计献策。

（四）责任制原则。对信息公开实行责任制，谁主管谁负责，学院领导对学院信息公开负责，各办、系部、分工会领导对本部门信息公开负责。

（五）坚持整改的原则。对信息公开过程中发现的问题，各级领导要及时采取措施，进行整改。整改的情况要列为信息公开监督与考核的重要内容。

第五条   信息公开的主要内容

（一）学院发展建设规划、重大决策、重要规章制度的决策过程及执行情况。

（二）属于学院职权范围内的干部人事制度，包括教师、干部聘任的审核推荐，招聘、引进人才的岗位、条件、方法和结果，审批教师外出攻读学位、课程进修、访问学者的情况等。

（三）学院财务收支情况（包括学校下拨经费的使用情况），各办、系部、中心、工会分会等部门的财务收支情况，员工经费的管理及开支情况。

（四）学院及各办、系部、中心奖酬金的分配原则、方案和重大奖励。

（五）评选推荐各类先进的条件及结果。

（六）评审推荐各类科研、教研项目的情况。

（七）教职工年度考核情况，教师质量评估、教师聘期期满考核情况。

（八）实验室建设项目（主要指仪器设备）的申报情况。

（九）招生计划、毕业生就业情况。

（十）员工各种评奖及获奖情况。

（十一）奖、助、贷、补（奖学金、勤工助学金、助学贷款、贫困生临时困难补助）项目的落实情况。

（十二）其他师生关心并适宜公开的事项。

第六条   信息公开的形式

（一）信息公开的形式主要有会议通报、宣传栏张贴公示、书面通知、电子邮件、学院网站等，不管哪种形式，都要简便易行、简洁明了，为大多数师生所接受。

（二）上条所列信息公开内容若属于各办、系（部）范围的，则分别称为办务公开、系（部）务公开的内容，由所在各办、系部、中心负责公开，其公开形式由各办、系（部）决定。

第七条   信息公开的监督

（一）信息公开要与学院廉政建设责任制以及目标管理责任制配套实施，充分发挥党政领导班子内部监督、上级组织监督、纪委监督、教代会代表监督、信息委员会监督、行政监督、群众监督、民主党派监督等整体监督效能，尤其要强化群众监督。

（二）学院要定期或不定期召开相关会议，如学院领导办公会、全体教职工会议、信息委员会会议、理论学习中心组会议、全体员工会议等，及时通报学院的有关情况和重大事项。

（三）各办、系部、分工会要把需本部门教工或员工了解的情况，及时通过书面或召开会议等形式向教职工或员工通报，有些还需要向学院主管领导汇报。

（四）为便于检查和总结工作，各有关部门公开的事项要将资料保存，建立信息公开档案。

（五）学院各部门每学期第二周内要将上学期的信息公开完成情况登记表（附公开的原始材料复印件一份）及当前学期信息公开计划表填好后，交学院办公室汇总上报学校，这既是学院信息工作的依据材料，也是考核各部门是否实施信息公开的重要指标。

（六）学院各部门要不断研究、完善事务公开制度，及时总结经验，不断提高我司信息公开的质量和水平，促进我司信息公开工作的进一步深化。

（七）要动员全体师生员工积极支持、认真参与信息公开的有关工作。

第八条   本制度自公布之日起试行。本制度若存在与学校有关规定不一致的地方，以学校文件为准。

　

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                                    2013年9月12日