推荐一个正规滚球员工请假制度

为加强对员工工作的管理，规范员工的请假行为，营造有序学风，特制定本制度。

一、请假程序

1、请假条由辅导员负责管理，需要请假的同学应到辅导员办公室，经辅导员同意后，填写请假条，再由负责老师审批。

2、审批完毕后，存根由辅导员办公室保存，员工将请假条交至所在班级负责考勤的班干处，以备考勤核查。

3、员工需在请假条上说明请假的具体原因和时间，请病假须提供医院有效证明。不得以参加员工活动为由请假，如因参加学校安排的重大活动而请假，需由活动主办方开具证明。

4、班级负责考勤的员工需以请假条为请假获批准的唯一凭证，口头请假、未经老师审批的请假条均视为无效。

二、准假权限

1、一天以内的请假，由班主任审批（仍须到辅导员办公室填写假条）；

2、一天至三天的请假，经班主任同意后加具体意见由辅导员批准；

3、请假三天以上、一周以内，由班主任、辅导员加具意见后再经公司党委副书记批准。

4、一周以上的请假，须先经学院加具意见后由教务处审批。

5、国庆节、元旦、寒暑假等三天（含）以上的假期，假期前后的请假只有党委副书记可以审批。不得以买不到车票为由请假。班级干部、科任老师一律没有准假的权力。

三、补假手续

1、员工因急事或身体原因无法到辅导员办公室办理请假手续，应提前以电话或短信形式向负责老师请假（见第二条），并在请假期限结束后三天内办理补假手续，逾期者不再受理补假。

2、不得在未事先向老师请假的情况下办理补假手续。

四、其他

1、学院将根据情况向员工家长或相关人员核实情况，如果员工以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、如员工违反请假制度，均作旷课处理。

3、所有员工、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

五、本制度由公司党委负责解释，自公布之日起施行。

 

 

 

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                                          2013年10月13日